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Lass die beste Idee gewinnen
Es gibt drei Arten von Unternehmen auf der WeltHier ist, wer wir NICHT sind
Die Blender
“Integrität – wir arbeiten offen, ehrlich und aufrichtig mit Kunden und Interessenten zusammen” – war ein zentraler Wert bei einem notorisch skandalösen, gefallenen Energieunternehmen. Sie werden viele Unternehmen finden, bei denen Visionen und Werte in geschwollenes Unternehmensjargon verwandelt werden. Oft ist dann das, was Sie sehen, NICHT das, was Sie bekommen.
Das märchenhafte Startup
Die Arbeit ist kein Märchen, sondern das echte Leben! Stellen Sie sich ein schickes Startup-Unternehmen in der Innenstadt von San Francisco vor, mit einem offenen Grundriss und einem industriell inspirierten, schicken Dekor. Es gibt Tischtennisplatten, Mani- und Pediküre und Bier vom Fass. Viele Startups lassen sich von oberflächlichen und privilegierten Arbeitsplatzideen mitreißen und schaffen Modeerscheinungen, die ‘Top-Talente’ anziehen sollen. Das Versprechen ist ein märchenhafter Arbeitsplatz, an dem man Millionen einsammelt, während man jede Menge Geld verbrennt und am Ende nur 1% überlebt! Wie kann jemand seine beste Arbeitsqualität abliefern, während er mitten in Disneyland steht.
Wir sind die Pragmatiker
Es gibt nur wenige von uns und wir glauben, dass HighRadius einer von ihnen ist. Wir ziehen es vor, realistisch zu bleiben. Im Gegensatz zu den Blendern wollen wir, dass unsere Grundwerte die Entscheidungsfindung leiten und sich in der Art und Weise zeigen, wie die Menschen täglich denken, fühlen und handeln. Wir wollen kein märchenhaftes Startup sein, sondern wir wollen, dass unsere Mitarbeiter uns als ihr berufliches Zuhause betrachten (nicht als Freizeitpark) und das Gefühl haben, dass sie etwas bewirken können. Karrierewachstum und coole Vergünstigungen sind die Nebenprodukte der Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Wir haben den Ruf, schnell und disruptiv zu sein. Unsere Mitarbeiter setzen ihre Kreativität und ihr Talent ein, um neue Lösungen zu entwickeln, neue Anforderungen zu erfüllen und die effektivsten Dienstleistungen/Produkte in der FinTech-Branche anzubieten. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter an unserer unglaublichen Reise teilhaben, auch wenn es auf dem Weg dorthin etwas holprig ist (wir nennen das Wachstumsschmerzen).
