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Le leader mondial en matière de plateformes financières autonomes dédiées à la Direction financière. Nous recherchons des personnes talentueuses, passionnées par l'innovation, la collaboration et la promotion de ZING !

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Nous sommes des pragmatiques

De nos jours, il existe trois types distincts d'entreprises : les simulateurs, les startups de conte de fées et les pragmatiques. C'est ce que nous incarnons au plus profond de nous-mêmes.

Nous préférons rester concrets. Contrairement aux simulateurs, nous souhaitons que nos valeurs fondamentales orientent les prises de décision et se reflètent dans la façon dont les individus pensent, ressentent et agissent au quotidien. Plutôt que d'être une startup de conte de fées, nous aspirons à ce que nos collaborateurs nous perçoivent comme leur lieu de travail loin de chez eux (et non comme un parc d'attractions) et qu'ils ressentent qu'ils ont un impact significatif.

Nos employés déploient leur créativité et leur talent pour concevoir de nouvelles solutions, répondre aux demandes et fournir les services/produits les plus efficaces. Nous souhaitons que nos employés fassent partie intégrante de notre voyage exceptionnel, même si celui-ci peut parfois être semé d'embûches (que nous qualifions de douleurs de croissance).

Présence géographique

géolocalisation

Ce en quoi nous croyons

Comment nous menons la barque

La meilleure idée prévaut.

Rapidité & Précision des décisions

Prendre plus de 70 % de décisions correctes grâce aux premiers principes et avoir le sens de l'urgence

Dénoncer les absurdités de votre patron.

Ne vous concentrez pas sur les détails mineurs.

La vision, les objectifs et les initiatives (VGIs) aident à se concentrer sur ce qui est important.

 Soyez audacieux et franc

Les joueurs A embauchent des joueurs A, les B embauchent des C

Avoir des exigences élevées en matière de talent et dénoncer la médiocrité

Affronte les défis ou rentre chez toi.

Gagner avec des Playbooks

Les Playbooks de stratégie et d'exécutionpermettent aux équipes de gagner de façon constante

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Être le leader en matière de culture

Prendre les devants avec nos huit Valeurs Fondamentales.

Soyez humble, mais aussi prêt à relever les défis.

Concentration maniaque sur la valeur pour le client

Obtenez des résultats commerciaux et devenez le meilleur ami de vos clients

Vivre ou mourir avec le client

Se surpasser pour avoir de meilleurs résultats

Le service à la clientèle est l'affaire de tous

Bring-the-Zing

Créer un état d'esprit gagnant-gagnant-gagnant (W3)

Faire passer l'entreprise et l'équipe avant vous

Vivre ou mourir avec le client

Les chiffres ne mentent pas

Se concentrer sur les indicateurs de performance clés d'entrée qui stimulent les indicateurs de performance de sortie

Bring-the-Zing

Être économe, pas radin

La première raison de l'échec d'une entreprise technologique est la mauvaise gestion des fonds

Écouter ce que nos HighRadians ont à dire

Lloyd Comerford

Lloyd Comerford

Représentant du développement des ventes - Royaume-Uni

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Il y a tant de choses qui font de HighRadius un lieu de travail agréable et passionnant. Les membres de l'équipe locale et de l'équipe élargie sont solidaires, toujours prêts à aider et à acquérir de nouvelles compétences. J'apprécie particulièrement l'environnement de travail à la fois animé et dynamique au sein de HighRadius, qui m'a appris beaucoup de choses et m'a permis d'apprendre très rapidement.

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Chaimae Elmoujarrade

Chaimae Elmoujarrade

Consultant - Pays-Bas

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HighRadius favorise le développement intellectuel et professionnel au sein d'une équipe solidaire qui encourage la discussion et la collaboration pour améliorer les produits. Mes collègues incarnent l'audace, l'humilité et la serviabilité, et je me sens motivée par un sentiment d'accomplissement à la fin de chaque journée pour me surpasser au travail.

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Pratosh Shah

Pratosh Shah

Expérience des talents - Inde

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Je ne peux pas exprimer à quel point mon voyage avec HighRadius a été gratifiant au cours des deux dernières années. Parmi les nombreuses valeurs auxquelles je me rattache, la valeur fondamentale la plus déterminante qui décrit mon mandat ici est "l'audace et la franchise". J'ai la liberté d'être honnête et de dire ce que je pense. Je reçois des commentaires constructifs de la part de mes chefs, ce qui m'aide à apprendre, à me développer et m'incite à sortir de ma zone de confort.

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Charlotte Manzan

Charlotte Manzan

Représentant principal du développement des ventes - Royaume-Uni

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Je me réjouis de me rendre chaque jour au travail grâce à mon équipe formidable ! Je travaille avec les personnes les plus brillantes, les plus amicales et les plus travailleuses, qui s'efforcent de réussir ensemble. Chaque jour est une nouvelle occasion de grandir et d'apprendre dans ma vie professionnelle.

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Sunil Kumar Puppala

Sunil Kumar Puppala

Directeur associé - Transformation numérique - Inde

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Mon expérience chez HighRadius a été à la fois stimulante et gratifiante, offrant de nombreuses possibilités d'apprentissage en cours de route. Cette organisation a été un tremplin précieux pour les personnes très performantes, avec un soutien solide de la part des dirigeants pour le développement des leaders en herbe. Je suis reconnaissant d'avoir contribué à la croissance de l'équipe de transformation numérique et j'attends avec impatience les prochaines étapes.

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Anna Sowinska

Anna Sowinska

Responsable, Consulting- Pologne

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Tout au long de mon expérience professionnelle, j'ai toujours été motivé par le sentiment d'accomplissement. En travaillant à HighRadius, je ressens ce sentiment tous les jours. Ce travail me pousse à sortir de ma zone de confort, ce qui me permet d'apprendre et de développer de nouvelles compétences, tout en bénéficiant du soutien nécessaire pour réussir. Ce n'est pas un travail facile, il y a toujours des hauts et des bas - ce sont des montagnes russes :) Heureusement, il y a toujours une équipe pour donner un coup de main et s'amuser ensemble par la suite.

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Tom Brighton

Tom Brighton

Représentant du développement des ventes - Royaume-Uni

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Depuis que j'ai rejoint HighRadius, j'ai eu de nombreuses opportunités de croissance et d'évolution dans mon poste. Ils m'ont apporté le soutien nécessaire pour exceller dans mon poste et m'ont proposé un programme de formation et de soutien hebdomadaire pour me permettre de progresser dans ma carrière. L'atmosphère conviviale de l'équipe, du sommet a la la base, est vraiment exceptionnelle, avec tout le monde engagé à vous aider de toutes les manières possibles pour atteindre vos objectifs.

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Jonas Guenther

Jonas Guenther

Consultant principal - Pays-Bas

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En tant que consultant principal au sein de l'organisation de conseil EMEA de HighRadius depuis trois ans et demi, j'ai eu le plaisir de travailler avec un large éventail de clients dans différents secteurs afin d'accélérer leur parcours de transformation numérique dans l'espace OTC. L'environnement en évolution rapide m'a permis d'apprendre et de me développer en tant que professionnel au quotidien.

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Amanda Jablonowski

Amanda Jablonowski

Responsable principal du marketing basé sur les comptes - États-Unis

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J'ai commencé chez HighRadius en tant qu'EFTA il y a 5 ans et j'évolue vers de nouvelles fonctions de direction chaque année ! On me demande souvent en entretiens ce qui m'a maintenu chez HRC pendant si longtemps et la réponse est simple : je vois la culture incarnée chaque jour par tous les collaborateurs de HighRadius. Je suis entouré de personnes soucieuses de croissance qui considèrent les grands objectifs ou les défis comme des occasions de se développer et de s'améliorer, ce qui nous permet d'atteindre nos objectifs tout en nous amusant !

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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous accordons la priorité au bien-être général de nos collaborateurs chez HighRadius et offrons des avantages complets ainsi que diverses ressources pour les soutenir :

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